Blua sago-pezfirmao organizas administrajn kadrojn ĉe ĉiuj niveloj por efektivigi trejnadon pri "PDCA-administra ilo praktika".
Wang Bangming klarigis la gravecon de PDCA-administraj iloj en la administradprocezo de modernaj produktentreprenoj en simpla kaj facile komprenebla maniero.Surbaze de realaj kompaniaj kazoj (en la produktadprocezo de cifereca grua skalo, ŝarĝĉelo, ŝarĝmezurilo ktp.), li donis surloke klarigojn pri la praktika apliko de PDCA-administraj iloj, samtempe, la trejnistoj ricevis praktikan trejnadon. en grupoj, por ke ĉiuj povu lerni el la reala situacio.Lernu la kvar stadiojn kaj ok paŝojn de PDCA-aplikaĵo per trejnado.
Post la trejnado, ĉiu administra kadro aktive dividis sian propran sperton kaj komprenojn.
PDCA, ankaŭ konata kiel la Deming-Ciklo, estas sistema metodo por kontinua plibonigo en kvalitadministrado.Ĝi konsistas el kvar ŝlosilaj etapoj: Plani, Fari, Kontroli kaj Agi.Dum la koncepto de PDCA estas vaste rekonita, praktika trejnado en ĝia apliko estas esenca por organizoj por efike efektivigi kaj profiti el ĉi tiu metodaro.
Praktika trejnado en PDCA ekipas individuojn kaj teamojn per la necesaj kapabloj por identigi areojn por plibonigo, evoluigi agadplanojn, efektivigi ŝanĝojn kaj monitori rezultojn.Komprenante la PDCA-ciklon kaj ĝian praktikan aplikon, dungitoj povas kontribui al kulturo de kontinua plibonigo ene de siaj organizoj.
La Planfazo implikas fiksi celojn, identigi procezojn kiuj bezonas plibonigon, kaj evoluigi planon por trakti la identigitajn temojn.Praktika trejnado en ĉi tiu fazo temigas teknikojn por fiksi atingeblajn celojn, fari ĝisfundan analizon kaj krei ageblajn planojn.
Dum la Do-fazo, la plano estas efektivigita, kaj praktika trejnado en ĉi tiu etapo emfazas efikajn efektivigajn strategiojn, komunikadon kaj teamlaboron.Partoprenantoj lernas kiel efektivigi la planon minimumigante interrompojn kaj maksimumigante efikecon.
La Kontrolo-fazo implikas taksi la rezultojn de la efektivigita plano.Praktika trejnado en ĉi tiu etapo temigas datumkolektadon, analizon kaj la uzon de ŝlosilaj agado-indikiloj por mezuri la efikecon de la ŝanĝoj faritaj dum la Do-fazo.
Finfine, la Ago-fazo implikas preni necesajn agojn bazitajn sur la rezultoj de la Kontrolo-fazo.Praktika trejnado en ĉi tiu fazo emfazas decidiĝon, problemo-solvon, kaj la kapablon adaptiĝi kaj fari pliajn plibonigojn surbaze de la trovoj.
Afiŝtempo: Jun-14-2024